Nos especializamos en evaluar eficientemente a profesionales y ejecutivos para que nuestros clientes cuenten con personal altamente calificado para ocupar los diferentes puestos de la empresa.
Contamos con un nivel de evaluacion de alta calidad, donde el principal objetivo es identificar y evaluar el comportamiento para desempeñarse en determinada area, utilizando ejercicios ludicos de simulacion, pruebas situacionales, pruebas en intervención de línea de mando, pruebas basadas en habilidades especificas y discuciones de casos.
Somos consulting partner de DISC EXTENDED empresa especializada en un sistema de multiples evaluaciones que nos entrega información para comprender y desarrollar el comportamiento de su gente.
Extended Disc
El sistema Extended DISC® contiene un conjunto de evaluaciones para determinar el Estilo de Comportamiento Natural y Situacional de los Individuos, Grupos o de toda una Organización. A partir de un modelo, el uso de un Software o un Servicio On-line y la aplicación de una metodología, entrega valiosa información para Comprender y Desarrollar el Comportamiento de su Gente.
Incluye además una Plataforma para Encuestas y Evaluaciones Abiertas que permiten crear cuestionarios, recabar información, procesar y generar reportes sobre la Situación Actual de sus Colaboradores, Clientes Internos/Externos ó Cualquier Aspecto de su Organziación. Te proporciona las zonas de flexibilidad de una persona, es decir, hacia donde le permite su potencial moverse, además de indicarnos hacia donde percibe la persona que quiere modificar su conducta.
Extended Disc funciona para los equipos ya que identifica roles dentro del equipo, te indica quien tiene el mejor perfil para liderar orientado a los objetivos, para lograrlos relacionándose y persuadiendo a la gente y para lograr resultados de calidad.
Al utilizar el sistema Extended Disc usted podra:
- Ayudar en la Selección, Ubicación y Retención de la mejor Gente para su Organización.
- Definir los Comportamientos Ideales para cada Puesto de Trabajo.
- Alinear los Planes de Carrera de su Gente con la Organización.
- Desarrollar la Comunicación y las Relaciones Interpersonales.
- Desarrollar las Habilidades de Venta y de Servicio al Cliente.
- Mejorar la Eficiencia, Eficacia y Alineamiento de sus Equipos.
- Optimizar sus Procesos de Evaluación Individual, Grupal y Organizacional.
- Mejorar la Gestión y Desempeño de sus Colaboradores.
- Medir Clima Organizacional y/o Satisfacción de sus Clientes Internos o Externos.